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    企业管理

    • 监督检查是管理中的重要环节,不强调监督与控制,就可能会出问题{天津11选5主词},因为很多人都不喜欢按流程做事,认为太死板{天津11选5主词},甚至是浪费时间{天津11选5主词},这也是很多企业虽然具有优秀的流程和管理制度但执行效率却很低下的原因{天津11选5主词}。那么{天津11选5主词},管理者应该如何监督流程的执行呢?具体来说,可以从以下4方面入手。
    • 如果一定要用中国人的习惯来表述流程管理的八原则{天津11选5主词},以下四条原则更符合中国人的习惯:企业价值增值原则、企业资源集中使用原则、信息现场处理原则{天津11选5主词}、流程定期优化原则。这四条原则加上前面阐述的四原则,就构成了流程管理的八项基本原则。
    • 关于人员和人员管理的基本假设,是所有传统假设中最根深蒂固的,与现实最格格不入的,同时也是反作用最大的。
    • 一位专业人士提到,作为采购与采购管理人士,自己有时要管上亿的工厂,有时又要到供应商那里去跟单催货,搞得自己都不知到自己是谁。这问题问得好。我们究竟是谁?
    • 由于培育明日管理者的工作太庞大{天津11选5主词}{天津11选5主词}、也太重要了{天津11选5主词},我们不能把它看成特殊活动,其绩效取决于管理管理者的所有要素:工作的安排、与上司和下属的关系、组织的精神以及组织结构。举例来说,在欺弱怕强的组织中{天津11选5主词},在选择管理人才时不重视品格的组织中,即使有再多特殊的培养管理者活动,都不足以培养出未来的管理者。同样,在中央集权的组织里,再多特殊的培养管理者活动都不足以培养出未来的管理者,只会制造出未来的专家。反之,真正的分权化管理不需要额外增加任何培养管理者活动{天津11选5主词},就能培养、训练并检验出未来的管理者。
    • 什么样的人不适合管理岗?除非每次管理层任命一个人担任管理工作时,都能证明对某人的任命是正确的,最终能证明管理层的真诚和认真的是毫不含糊地强调正直的品质,因为领导工作是通过品质才能贯彻实施的。好的品质才会树立起好的榜样,人们才会去仿效。
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    • 一个团队,一个企业,员工仅有良好的愿望和热情是完全不够的,还需要有明确的规则来分工和协作。 团队协作需要默契,但这种习惯是靠日积月累达成的{天津11选5主词}。在协作初期{天津11选5主词},还需要用明确的规则来引导形成做事的素养{天津11选5主词}。没有规则,不成方圆,各自为政的做法,会将好心引向灾难的结果{天津11选5主词}。
    • 纵观华为流程建设的历史{天津11选5主词},坚持同IBM合作20年,坚持“先僵化{天津11选5主词},后优化,再固化”的指导思想,逐步建立和推行集成产品开发(IPD)流程、集成供应链(ISC)流程、集成财经体系(IFS)流程{天津11选5主词}{天津11选5主词}、从线索到现金(LTC)的端到端的流程管理等,通过一系列流程的整合形成了华为基于客户需求到满足客户需求的端到端的业务管理平台。
    • 华为的发展历程与其说是华为的成长史,倒不如说是一部华为持续推进管理变革的变革史。通过对管理变革自身各项环节的全面梳理,可以将华为的变革之道分为变革管理、变革设计、变革的方法和节奏以及变革推行{天津11选5主词}。
    • 首先{天津11选5主词},让我们确定一下夕阳工业的涵义。简单说来,夕阳工业是指市场需求远远低于行业的最大产出。经济理论认为{天津11选5主词},这种生产的过?;岣幸敌形匆欢ㄓ跋?,出现某些特征。这种行业行为往往旨在增加销售额,以便使整个工厂的设备得以充分利用。行业行为常常以价格战的形式表现出来。由于厂家不能够盈利{天津11选5主词},企业一般都愿意离开这样的行业{天津11选5主词}。
    • 对采购工作的管理与控制,主要是由企业采购经理负责的{天津11选5主词}。由于采购工作涉及面广,会涉及企业内部的成本控制、财务以及客户、生产等生产和服务部门{天津11选5主词},还有外部众多的供应商、中间商{天津11选5主词},情况复杂{天津11选5主词},具有政策性、季节性和随机性等特点。要做好对采购工作的管理与控制,采购经理必须抓好以下几个方面的工作{天津11选5主词}。
    • 经济低迷,对采购来说祸从天降:采购量下滑,调价力度却要求更大。原材料、石油价格下跌是要求调价的正当理由,但采购量依然是无法避免的话题,因为供应商的第一反应是采购量变小{天津11选5主词},规模效益没了{天津11选5主词},这就会抵消原材料的价格下跌。有些情况下,原材料、石油价格疯涨时,供应商就根本没有提过价,现在让它调价{天津11选5主词},难度显而易见{天津11选5主词}。
    • 每个人都有过制定目标的经历,但是如果上升到管理层面,管理者必须首先了解目标的设定原则。目标的设定应遵守具体化(条列式、表列式)、数据化(数字{天津11选5主词}、金额、百分比)和时程化(时间、天数)等原则。
    • 一个科学合理的绩效管理体系是如何建立的呢?实施过程包括哪些核心步骤{天津11选5主词}?如何制订合理的绩效目标和指标?如何应用绩效评价的结果……这些都是初次建立绩效管理体系时必然遇到的管理困惑。

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