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    《企业变革之道之文化打造》

    《企业变革之道之文化打造》

    企业里的每一位员工都能深切感受到企业文化的存在,但是对它是如何存在的{天津11选5主词}?形成的原因和机制是怎样的?它是如何影响到企业的发展的?企业如何打造健康的企业文化{天津11选5主词}?

     

    作者:金涛      

    内容简介:
     企业里的每一位员工都能深切感受到企业文化的存在,但是对它是如何存在的?形成的原因和机制是怎样的{天津11选5主词}?它是如何影响到企业的发展的?企业如何打造健康的企业文化?在企业文化中{天津11选5主词},企业领导者又扮演着什么样的角色……这些问题就像谜一样困惑着他们{天津11选5主词}。
     所有这些问题也困惑着企业里的很多管理者。对此,我们也进行了长期的思考{天津11选5主词},研究和实践。在这个过程中我们逐渐掌握了企业文化的一些规律。企业文化本身就像一个生命体一样{天津11选5主词},它的起源、生长、发展和消亡等的规律是不以人的意志为转移的,但是企业文化无疑是跟“人”有很大的关系。没有了企业老板以及所有员工的共同参与,就没有企业文化的完成。
     所以{天津11选5主词},企业文化纵有千条万条{天津11选5主词},第一条就是关注“人”{天津11选5主词},关注、影响和造就企业里所有“人”的感情{天津11选5主词}、成长等。离开了对企业里所有“人”的关注、影响和造就{天津11选5主词},企业文化就是“无源之水,无本之木”。
     企业文化的建设是一个长期的工程,是一个伴随着企业的发展永不停息的过程,需要投入巨大的心血和精力。希望我们的这本书能够给咨询行业的同行们、企业界的老板、职业经理人以及所有热爱企业咨询和管理的人们带去帮助。

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